Okulların tatil edilmesi durumu, doğrudan mülki amir (Vali/Kaymakam) kararıyla gerçekleşir. Bu kararın içeriğine göre öğretmenlerin hukuki durumu şu şekilde şekillenir:

• Genel İdari İzin: Eğer mülki amir, "okulların tatil edilmesi" kararıyla birlikte "kamu kurumlarındaki personelin de idari izinli sayılacağını" belirtmişse, öğretmenler de bu izinden yararlanır ve okula gitme zorunlulukları kalmaz.
• Sadece Öğrenciye Yönelik Tatil: Bazı durumlarda mülki amir kararı sadece "öğrencilerin derslere katılamayacağı" yönünde olabilir. Ancak bu durumda bile, aksi bir genelge veya emir yayınlanmadıkça, öğretmenlerin boş bir okulda bulunmaları beklenmez. MEB bünyesindeki teamül, öğrencisi olmayan okulun eğitim-öğretim faaliyetinin durmuş kabul edilmesidir.
• Uzaktan Eğitim ve Seminer Durumu: Eğer tatil döneminde uzaktan eğitim (e-Ders) kararı alınmışsa veya o tarihlerde zaten planlanmış bir "mesleki çalışma (seminer) dönemi" varsa, öğretmenler idari izinli sayılmazlar. Bu durumda, uzaktan eğitim görevlerini icra etmek veya seminerlere katılmakla yükümlüdürler.
• Hukuki Güvence: Valilik veya Kaymakamlık tarafından ilan edilen resmi bir tatil gününde, öğretmenin okula gitmemesi nedeniyle herhangi bir disiplin işlemi yapılamaz veya ek ders ücreti kesintisi uygulanamaz. Öğretmen, o gün fiilen derse girmiş sayılır (Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar gereği).
• İdarecilerin Durumu: Okul yöneticileri (Müdür/Müdür Yardımcıları) için durum farklılık gösterebilir. Mülki amir aksini belirtmedikçe, okul idarecileri kurumun güvenliği ve işleyişi adına "kamu görevlisi" sıfatıyla kurumda bulunmaları gerekebilir.

Kısacası; valilik kararıyla tatil ilan edilen günlerde öğretmen, eğitim-öğretim faaliyetinden muaf tutulur. Belirsizlik durumunda okul müdürlüğünün yapacağı resmi bilgilendirme (WhatsApp grubu, SMS veya resmi yazı) esas alınmalıdır.